文|廣東萬家樂股份有限公司前任董事長李智

　　我認識郭榮勛先生是在2014年，那時他的匯金集團企業(yè)規(guī)模還不大且產(chǎn)品單一。但當我2018年再去他的公司參觀時，我驚訝的發(fā)現(xiàn)：匯金無論是在企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品品類方面，還是在企業(yè)文化等方面都發(fā)生了質(zhì)的變化。

　　在我詢問、思考這家小企業(yè)怎么能在一個較短的時間內(nèi)做到如此大改變的原因時，郭總給了我他集多年親身經(jīng)歷寫成的《性格與修身》。在看完這本書后我找到了答案：一個企業(yè)想要做大做強除了要具備好的產(chǎn)品、好的管理、好的團隊和好的發(fā)展戰(zhàn)略以外，還應(yīng)具備好的企業(yè)文化，而且這又是容易被忽略的一項成功要素。

　　《性格與修身》在職場上既是培養(yǎng)管理層及員工怎樣做人、做事，從而塑造企業(yè)文化的一本很好的輔助教材;對社會它又能幫助一些有需要的人完善性格，使之在事業(yè)、愛情、家庭上獲益。

　　*后，《性格與修身》是一本能幫助你成長、成熟、開竅、理性，簡單易懂的好書!