匯金集團(tuán)2018年年中總結(jié)大會(huì)圓滿結(jié)束

　　2018年8月8日，匯金集團(tuán)在匯金工廠三樓多媒體會(huì)議室召開2018年年中總結(jié)大會(huì)。匯金集團(tuán)董事長郭榮勛先生、CEO兼總裁孔攀紅女士、生產(chǎn)副總董濤先生出席此次會(huì)議，做出上半年工作總結(jié)及下半年工作部署。會(huì)后，郭董事長為匯金員工分享了企業(yè)文化《親和之境——溝通》版塊內(nèi)容。

　　會(huì)議開始，匯金集團(tuán)各分公司及部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)上半年工作成績，并制定下半年工作目標(biāo)。面對風(fēng)云叵測的市場境況和日益嚴(yán)峻的環(huán)保態(tài)勢，匯金人未敢有絲毫懈怠，經(jīng)過郭董事長的正確指導(dǎo)和一線員工的奮力拼搏，各公司的銷售業(yè)績不但未受到影響，而且較往年皆有了一定程度的提升，回款率不斷提高，研發(fā)的新品更因其優(yōu)異的性能已成功進(jìn)軍各大行業(yè)。同時(shí)，工廠的生產(chǎn)工作也一如既往安全、穩(wěn)健地進(jìn)行，達(dá)到了零事故、保質(zhì)保量的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，各公司的產(chǎn)品庫存皆在規(guī)定范圍之內(nèi)。

　　孔總指出，上半年的成績固然可喜，但下半年依然要鼓足勁頭繼續(xù)拼搏。并表示，大家要合理利用匯金的意見箱，為匯金的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。針對大家提出的任何意見、建議，相關(guān)部門都會(huì)予以重視。其后，孔總通過實(shí)際案例，和大家分享了“細(xì)節(jié)決定成敗”、“不沖動(dòng)”兩方面的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)了“用心才能做好服務(wù)，控制好自己的情緒才能掌控自己的人生”，為大家更好地工作和生活進(jìn)行了具體指導(dǎo)。

　　郭董事長強(qiáng)調(diào)，任何偉大的企業(yè)都必先有偉大的文化。在匯金的發(fā)展歷程中，企業(yè)文化起到了導(dǎo)向和激勵(lì)的作用，促進(jìn)了匯金的發(fā)展。好的企業(yè)文化不僅利于企業(yè)的發(fā)展，也會(huì)對員工的成長產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這也是要求大家積*學(xué)習(xí)企業(yè)文化的緣由。郭董事長指出，“做企業(yè)*重要的是企業(yè)文化，第二重要的是技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量”，只有建立好的企業(yè)文化、研發(fā)行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)和做好公司的產(chǎn)品質(zhì)量，方能促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。郭董事長表示，匯金集團(tuán)在不斷壯大發(fā)展，除了現(xiàn)有的“身股分紅”、“工齡獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)，以后還會(huì)給予大家更多的紅利，力求惠及每一位員工，實(shí)現(xiàn)匯金和大家共同發(fā)展的目標(biāo)。

　　接著，在匯金集團(tuán)工齡獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中，孔總為6名符合標(biāo)準(zhǔn)的員工頒發(fā)每人3萬元的獎(jiǎng)金。手拿沉甸甸的現(xiàn)金，匯金員工段慧杰發(fā)表獲獎(jiǎng)感言：“不知不覺已來匯金三年了，感謝集團(tuán)給我的獎(jiǎng)勵(lì)，這對我來說更是一種激勵(lì)。激勵(lì)我繼續(xù)努力奮斗，我也將永遠(yuǎn)追隨匯金的腳步……”樸實(shí)的話語飽含匯金員工對匯金集團(tuán)給予紅利的感激，也表達(dá)出匯金員工和匯金集團(tuán)之間的深厚感情。

　　下午，郭董事長分享了企業(yè)文化《親和之境——溝通》版塊內(nèi)容。郭董事長從20多年的閱歷出發(fā)，以實(shí)例與文化相結(jié)合的方式，講述了溝通方式、溝通工具、溝通技巧等溝通要點(diǎn)，分享了溝通的“神奇”奧秘，并列舉了數(shù)條溝通大忌來警示大家。在長達(dá)三個(gè)小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，每一位員工都如饑似渴地汲取著做人修身的精神食糧。通過此次學(xué)習(xí)，大家不僅意識到溝通的重要性，還學(xué)會(huì)了如何在不同場合與不同人群溝通，為工作和生活中的溝通找到了捷徑。

　　此次年中總結(jié)大會(huì)已圓滿結(jié)束，大家深覺受益匪淺，也對匯金的未來心生更多期盼。匯金的發(fā)展勢頭突飛猛進(jìn)，匯金的企業(yè)文化倍受稱贊，我們堅(jiān)信未來的匯金將不可限量!