匯金集團“增、節、降”創新優質提案獎金發放儀式成功舉行
匯金集團“增、節、降”創新優質提案獎金發放儀式成功舉行 2020年12月23日下午，匯金集團為首批提供“增、節、降”創新優質提案的員工舉行了獎勵金頒發儀式。在匯金家人的一同見證下，匯金集團董事長郭榮勛、總裁孔攀紅、匯金冶金公司總經理姜衛、生產總監鞏康如現場為獲獎人員頒發了現金獎勵。
匯金集團制定“增、節、降”創新管理辦法的初衷，是為了鼓勵員工積極參與公司生產經營管理，提高員工的主人翁意識，主動為公司發展出謀劃策，達到企業增效、節約、降本的效果。該管理辦法自今年9月份實施以來，匯金員工紛紛積極踴躍地獻計獻策，為公司提供了大量節本增效的創新性提案和建議。
本次“增、節、降”創新提案按制度規定采用綜合評分的方法進行等級評定，分別評出了三等獎提案2份，每份提案獎勵現金2000元，郭董事長現場為提案提供者頒布了現金獎勵;優秀獎提案2份，每份提案獎勵現金1000元，由孔總現場為提案提供者頒布了現金獎勵;鼓勵獎提案11份，每份提案獎勵現金200元，姜總、鞏總現場為提案提供者頒布了現金獎勵。
郭榮勛董事長為獲得三等獎提案員工頒發獎金
孔攀紅總裁為獲得優秀獎提案員工頒發獎金
姜總、鞏總為獲得鼓勵獎提案員工頒發獎金
鞏總作為“增、節、降”創新管理小組組長，上臺發表講話:“公司‘增、節、降’創新管理辦法經過3個月的實施，成效顯著。各公司、各部門主管、員工在工作中積極地發現問題，解決問題，為公司發展建言獻策。截止目前為止，公司已經有20萬以上的成本節約。希望大家多提意見，齊心協力，助力公司在創新方面以及整體發展方面再上新臺階。”
匯金集團“增、節、降”創新管理是公司對降低成本，減少資源浪費的要求;更是公司以人為本，走可持續發展之路的體現。相信通過凝聚匯金全體員工的智慧和力量，定會推動公司更加快速地進步和成長，實現經濟、生態與社會效益的統一。
