發(fā)布時(shí)間：2021-04-08 17:10:00

　　2021年4月7日，第二十期“匯金大講堂”在匯金集團(tuán)生產(chǎn)中心多媒體報(bào)告廳正式啟動(dòng)。匯金集團(tuán)董事長(zhǎng)郭榮勛先生、CEO兼總裁孔攀紅女士以及全體中高管、銷售人員、工廠員工準(zhǔn)時(shí)參加了此次課堂活動(dòng)。本期大講堂由集團(tuán)公司CEO兼總裁孔攀紅和匯金智能裝備提產(chǎn)、篦冷機(jī)改造事業(yè)部經(jīng)理趙園園為大家?guī)砭史窒怼? 　　在趙園園經(jīng)理主題為“我在匯金的成長(zhǎng)”的課堂分享中，趙經(jīng)理講述了自己2016年入職匯金以來這5年的個(gè)人成長(zhǎng)與經(jīng)歷。作為*批入職匯金智能裝備的銷售員工，從職場(chǎng)“菜鳥”到如今的公司“銷冠”，從業(yè)務(wù)員到事業(yè)部經(jīng)理，趙園園經(jīng)理用實(shí)際行動(dòng)驗(yàn)證了“匯金文化可以做銷售”！趙經(jīng)理感慨匯金平臺(tái)給自己帶來的改變：“匯金的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化在教我如何做好業(yè)務(wù)，如何修好身心，如何學(xué)會(huì)與人相處，如何處理好家庭關(guān)系，它從方方面面影響了我。 　　“每天比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，事就這么成了！”在趙園園經(jīng)理的成長(zhǎng)故事中，她敢于擔(dān)當(dāng)、不達(dá)目的誓不罷休的拼搏精神，以及超強(qiáng)的溝通能力和分析判斷能力，深深征服了現(xiàn)場(chǎng)每一位聽眾。 　　我們應(yīng)該怎么當(dāng)一個(gè)下屬？從哪方面努力才能成為一個(gè)好下屬？在孔總主題為“職場(chǎng)迷思之——下屬智慧”課堂分享中，孔總將自己在匯金15年，歷經(jīng)十二個(gè)崗位，從文員到總裁的親身經(jīng)歷進(jìn)行精心總結(jié)，從下屬應(yīng)該具備的基本法則、特質(zhì)，以及下屬的忌諱，做個(gè)好員工的五個(gè)步驟，領(lǐng)導(dǎo)重用你的細(xì)節(jié)五個(gè)板塊入手，為大家提供了一套簡(jiǎn)單實(shí)用的職場(chǎng)員工工作準(zhǔn)則。 　　30年的積淀，如今的匯金集團(tuán)擁有健全的制度和文化體系，發(fā)展迅猛，在匯金這樣一個(gè)有業(yè)績(jī)、有責(zé)任、有胸懷，有文化的公司，所謂的成功，都離不開一個(gè)字：干！孔總的分享，使匯金員工更加明確了自我定位，跟對(duì)人，做對(duì)事，一心一意，相信在匯金平臺(tái)上每個(gè)人都能稱心如意。 　　“匯金大講堂”由郭榮勛董事長(zhǎng)親自創(chuàng)立，始于2018年12月2日，截止2021年4月7日已連續(xù)進(jìn)行了二十期，課程內(nèi)容均來自講課人的親身經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不僅內(nèi)容豐富，案例詳實(shí)，更是難能可貴的做人修身“干貨”。